解決しましょう、人事・労務のその問題。

新着情報

2016.02.20
キャリアップ助成金の助成額が増額されました!
2015.07.06
7月10日が近づいてきました!
2014.08.11
破たんするデフレ下のビジネスモデル
2014.07.18
夏の賞与について
2014.06.09
ハローワークでの求人について
2014.05.01
正社員へ転換する際は・・
2014.04.04
研修について。
2014.04.01
新年度法改正情報。
2014.03.24
ベアは実施すべき?
2014.03.13
小規模事業者持続化補助金
2014.02.27
受入れ人材育成支援奨励金創設
2014.02.20
感染症対策してますか?
2014.02.13
中小企業庁の助成金
2014.02.04
自転車通勤のリスク
2014.01.27
労働者派遣法改正案
2014.01.21
助成金計画は急いで・・
2014.01.08
社会保険料は見直せる
2013.12.28
ブラックな一年?
2013.12.27
補助金は賃上げ企業に優先?
2013.12.25
賃金の支払いについて。
2013.12.05
お考えですか?学卒求人!
2013.12.02
助成金の要件緩和について
2013.11.26
定期健康診断について。
2013.11.22
若者応援企業宣言事業
2013.10.31
秋の就業規則キャンペーン
2013.10.29
行方不明者従業員への対応
2013.10.09
ご活用下さい賃上げ減税要件緩和
2013.10.04
所得拡大促進税制について
2013.10.02
高齢者・パートの保険適用拡大
2013.09.25
歩合給の割増賃金について
2013.09.17
最低賃金改定
2013.09.13
歩合給制度導入の注意点
2013.09.05
ブラック企業、相談1,000件超
2013.09.03
キャリアップ助成金「正社員化コース」
2013.08.30
ブラック企業相談窓口
2013.08.23
メンタル対策
2013.08.21
ねんきんネットとは?
2013.08.15
伝え方を間違うと・・(パワハラ)
2013.08.13
最低賃金
2013.08.09
限定正社員②
2013.08.07
限定正社員①
2013.08.01
ブラック企業被害対策弁護団
2013.08.01
データ処理機能付き多機能携帯とリスク対策
2013.07.25
雇用契約書について<その②>
2013.07.22
雇用契約書について<その①>
2013.07.18
イクメン企業アワード2013
2013.07.11
パワハラとメンタルヘルス対策
2013.07.10
教育訓練したのは良いけれど・・
2013.07.08
ご存じですか職場意識改善助成金。
2013.07.06
ポジティブオフとワークライフバランス
2013.07.04
東京都の助成金。
2013.06.26
平成24年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」について
2013.06.17
就業規則を見直して助成金を!
2013.06.11
受動喫煙防止対策助成金について
2013.06.10
若者チャレンジ奨励金締切迫る!
2013.06.04
就業規則と新規助成金活用。
2013.05.30
現物で給与・賞与を払える会社とは?
2013.05.29
始まります、キャリアアップ助成金。
2013.05.21
WEBサイトをオープンしました

事務所案内

社会保険労務士事務所 リライアンス
代表 松尾 亮一(まつお りょういち)
所在地 〒252-0816  神奈川県藤沢市遠藤628-1 コアロード湘南A201
電話 0466-54-7697
FAX 0466-20-5720
メール r.matsuo@sr-reliance.com
URL http://sr-reliance.com/
営業時間 平日9:00~18:00(土日祝日の対応可)
アクセス JR東海道線辻堂駅バス15分


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プロフィール

松尾 亮一

社会保険労務士事務所 リライアンス
松尾 亮一(まつお りょういち)

1967年8月東京都小平市生まれ。法政大学経済学部を卒業後、約22年間のサラリーマン生活に終止符を打ち、「社会保険労務士事務所リライアンス」を開業。

サラリーマン時代は営業職として取引先様の要望にすばやくお応えする為、全国を飛び回る。現在はその軽いフットワークと社会保険労務士としての専門知識を武器に経営者様の様々な悩みを解決中!

特定のジャンルにとらわれることなく、返済不要の助成金申請業務をはじめとして、社員が活き活きと仕事のできる就業規則整備、リスク回避型の労働契約書作成、社長様の年金相談まで社労士業務のスペシャリストとして関与事業所様を強力にバックアップ。

趣味はアウトドアで料理をすること。また、ランニング、スキーなど身体を動かすことが大好きで、目下の目標はフルマラソン完走。ちなみスキーは学生時代から約20年のキャリア。アウトドアにいない休日は近所のスーパー銭湯にて過ごすことが多く、サウナにて文字通り熱い戦いに汗を流す。

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ごあいさつ

ネット社会である現代は、従業員が簡単にスマホやPCで労働問題について検索し、権利を行使してきます。

辞めた社員から不払い残業代を請求された円満退社したはずの従業員が突然不当解雇されたと訴えてきた、などの話は今後ますます多くなると考えられます。

これらのリスクを回避するために労働契約書の見直し、就業規則の整備などが急務となっています。リライアンスでは多様なリスク対策のご提案や従業員の教育に使える返済不要の助成金のご案内など、企業の発展を強力にバックアップいたします。

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お問い合わせフォームはこちら

サービス案内

顧問サービス

顧問契約を結んでいただくことによって、労働社会保険諸法令に基づく基本的な書類作成や提出代行はもちろん、労務管理に関する相談も随時受け付けます。

また、法改正情報・新規助成金情報など役に立つ情報満載の事務所だよりを提供させていただきます。

当事務所では、手続きは不要だというお客様向けに相談業務のみ承る顧問契約も設定させていただいております。こちらも是非お問い合わせ下さい。

顧問サービスの料金(税別)
人数
報酬月額
人数
報酬月額
~9人
20,000円
30~39人
50,000円
10~19人
30,000円
40~49人
60,000円
20~29人
40,000円
50人~
別途ご相談

※労働保険年度更新手続き、社会保険算定基礎届手続き、給与計算、等の手続きは含まれておりません。

助成金申請

助成金の財源は「雇用保険」です。従業員を雇用し、雇用保険に加入していて、助成金受給要件を満たしている場合、申請する権利が当然発生します。

しかし、助成金の申請は手続きや提出書類などの決まり事も多く、手間と時間がかかります。社長様、従業員様が貴重なお時間を割くより、是非経験豊富な当事務所にお任せください。

助成金申請の料金(税別)
着手金
助成金内容により異なります
成果報酬
助成金額の 18 %

※顧問先割引がございます。詳しくはご相談下さい。

会社を守る就業規則作成・変更

会社と従業員との間でトラブルが発生した場合、会社を守るのは言うまでもなく就業規則です。また就業規則は一度整備すれば良いというものではなく、法改正の対応や新たなトラブルに対する更新が必須です。

市販テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、労務管理上のリスクが高くなります。

この機会に是非ご検討下さい。

就業規則の料金(税別)
就業規則作成
150,000円~
諸規程等の作成
30,000円~
就業規則の診断
無料サービス実施中

※上記は目安です。就業規則・諸規定の内容より異なります。

給与計算代行サービス

給与計算の人件費や担当者の突然の退職など、会社の負担が大きい給与計算業務をアウトソーシングして、本業に力を入れていただく環境を提供いたします。

社会保険料の引き方など、正確な給与計算をされている会社は意外に多くありません。

専門家である社会保険労務士事務所が給与計算をしっかりサポートいたします。

給与計算代行サービスの料金(税別)
人数
報酬月額
人数
報酬月額
~9人
15,000円
30~39人
30,000円
10~19人
20,000円
40~49人
35,000円
20~29人
25,000円
50人~
別途ご相談

※上記は目安です。業種・入退社の頻度によりご相談させていただきます。

※初期導入費用は給与計算代行サービス料金の1ヶ月分となります。

※タイムカード集計は別途料金が発生いたします。

手続き代行

スポットでのご依頼も大歓迎です。
労働保険・社会保険の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。

手続き代行の料金(税別)
書類作成
15,000円~
作成提出
20,000円~

※上記は目安です。作成書類内容等より異なります。

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